Projekte
Ich übernehme Projekte, wenn Organisationen wachsen, sich verändern oder wenn Kommunikation komplex wird.
Projektbezogen unterstütze ich von der Konzeption bis zur Umsetzung.
In diese Aufgaben fließen meine Erfahrungen aus der Reorganisation großer Unternehmen und Unternehmensbereiche ein. So profitieren KMUs und Start-ups von erprobten Vorgehensweisen aus komplexen Umgebungen, angepasst an ihre Größe und Dynamik.
In diesem Aufgabenbereich bin ich spezialisiert auf Softwarelösungen sowie Dienstleistungen im B2B-Geschäft.
Wenn Organisationen stark wachsen oder sich verändern, brauchen sie Kommunikation, die die Veränderung erklärt und Dialog, der Fragen und Bedenken beantwortet.
Als Change Managerin unterstütze ich bei Veränderung: Bei Übernahmen, bei M&A oder in Digitalisierungsprojekten.
In meine Arbeit fließen langjährige Erfahrungen aus der Reorganisation großer Unternehmen und Unternehmensbereiche ein. So profitieren KMU und Start-ups von erprobten Vorgehensweisen aus komplexen Umfeldern – angepasst an ihre Größe, Dynamik und Entscheidungswege.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Organisationsentwicklung und Change Management im Umfeld von Softwarelösungen sowie Dienstleistungen im B2B-Bereich.
Projektbezogene Leistungen im Überlick
Organisationsentwicklung
Wenn Organisationen wachsen, entstehen neue Anforderungen an Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit. Ich übernehme operative Verantwortung beim Umbau von Organisationen, kläre Zuständigkeiten, gestalte Prozesse und unterstütze Teams dabei, arbeitsfähig und wirksam zu bleiben.
Organisations-entwicklung
Wenn Organisationen wachsen, entstehen neue Anforderungen an Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit. Ich übernehme operative Verantwortung beim Umbau von Organisationen, kläre Zuständigkeiten, gestalte Prozesse und unterstütze Teams dabei, arbeitsfähig und wirksam zu bleiben.
Change-Management
Veränderung gelingt dann, wenn sie gemeinsam gestaltet wird. Ich übernehme die operative Steuerung von Change-Prozessen, konzipiere Kommunikationsformate und setze sie um, moderiere Workshops und sorge für echte Beteiligung. Damit Veränderungen nicht nur beschlossen, sondern nachhaltig umgesetzt werden.
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